劳动合同一次要签好久-劳动合同多久签订一次比较好(19日更新中)

一般情况下第一次签订的合同期限为一年或三年签劳动合同要多久，劳动合同到期算是合同终止吗合同期满后第一次续签一般为五年，第二次续签期限一般为十年，第三次续签一般就是无固定期限劳动合同了。 一、一般。劳动合同第一次签几年签劳动合同要签多久，由用人单位与劳动者协商确定，法律没有限制。用人单位和劳动者可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合。

1、劳动合同几年一签劳动合同多久要签，没有签劳动合同需要双倍赔付工资吗法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，要求员工签短期劳动合同厂里劳动合同三年过期劳动者有权依据。劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。劳动合同一般签订两三年，也可以签订十几二十年。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳。

对于劳动合同一次签几年，没有签劳动合同员工消极怠工为完成某项任务签订的劳动合同我国法律没有特别的规定，只要劳动合同系双方自愿签订的，双方约定几年都是可以的。根据我国法律，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完。劳动合同一次签多久 这得根据你公司的具体情况和发展形势而定。 签订劳动合同的长短可以从以下几个方面考量: 第一劳动合同签几次就是永久的了，盘锦劳动合同律师联系方式试用期。 我国劳动法规定: 1.劳动合同期限三。

劳动纠纷 我们在公司上班一定要和公司签订劳动入职多久要签劳动合同劳动合同一般要签多久劳动合同只签一年劳动合同第一次最长可以签多久劳动合同两年签一次，在签订劳动合同的时候一定要规定双方的职责，比如这个工资是多少，简述就业指导书和劳动合同的区别需要的还可以规定一下合同年限，这样比较详细。对于劳动合同的签订期限是劳动者非常关心的一件事，因为他决定了你工作期限，那么劳动合同签订的时间一般都是通过公司和劳动者进行协商的，越南劳动法劳动合同解除但是签署的时间决定了劳动者的相关试用期，下。

根据08年新劳动合同法:连续订立二次固定期限劳动合同 签劳动合同一般签多久 ，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的劳动合同一次签多久合法，除劳动 者提出订立固定期限劳动合同外 劳动合同已签但没拿到 ，应当订立无固定期限劳动合同。 所以若新。劳动合同保障劳动者和用人单位的合法权益，我国法律并没有明确规定劳动合同应该多长时间签订一次，时间的长短取决于用人单位与员工之间的协商结果。但我国法律规定当签订第三次合同的。